지엘기술 주식회사

가족친화 복지정책

매주 하루는 가족과 함꼐 할 수 있도록 조기퇴근을 장려하는 'Family Day'를 시행하고 있으며, 징검다리 휴일을 연속으로 쉴수 있도록 연간 휴가지침을 만들어 휴식을 통한 삶의 질 향상에 앞장서고 있습니다.

쾌적한 근무환경

직원들의 건강을 위한 레저시설과 편안한 휴게 공간을 마련하고 있으며 중식비와 피복을 제공합니다.

복리후생

구성원들의 다양한 의견을 반영하고 만족시킬수 있는 복리후생을 제공하여 업무 만족도 향상에 기여하고 있습니다.

학자금 지원

'미취학 아동부터 대학생 자녀까지' 학자금을 지원합니다. 자녀가 없거나 미혼인 경우에도 장려금을 지원합니다.

주거환경 인정

'무이자 주택자금 대출'을 통해 평안한 주거환경을 지원합니다.

문화생활 장려

문화생활을 위한 '복지카드를 연100만원 지원' 합니다. 도서, 공연, 의류, 외식비 등으로 사용할 수 있습니다.

* 매년 2월, 8월 분할 지급

축하금(위로금)

결혼, 출산, 등 행복한 일에는 축하금을 지급하고, 명절선물, 경조금은 이와 별도록 지원합니다.

장기근속 격려

회사에 10년 이상 근무한 구성원에게는 배우자와 함꼐 동남아, 유럽 여행을 갈 수 있는 여행권과 휴가기간을 지원하며 순금을 지급합니다.

건강관리

매년 건강검진을 실시하고, 보건휴가, 출산휴가 제도를 시행합니다.

여가선용

편안하고 즐거운 여가선용을 위해 무주리조트, 롯데리조트, 대명리조트, 엘도라도리조트, 보성다비치콘도 회원권을 보유하여 모든 직원이 연중 자유롭게 활용할 수 있습니다.

업무지원비

효율적인 업무처리와 능률을 위해 업무 용도로 사용한 차량관리비, 유류비와 통신요금 등 업무지원비를 지급하고 필요에 따라 법인차량을 지원합니다.

상조회

'喜怒哀樂'을 함께 하는 우리는 가족입니다.

많은 시간을 함께하는 직원들을 위해 상조회를 설립하여 기쁜일에도, 슬픈일에도 도움이 되고자합니다.
상조회 기금은 회사와 별도로 설립되어 운영되고 있습니다.

축의금

본인 또는 가족의 기쁘고 즐거운 일을 축하하고, 축의금과 휴일을 제공합니다.

조의금

때로는 슬픈일에 위로하고 함께하며, 조의금과 휴일을 제공합니다.

위로금

본인 또는 배우자가 입원하였을 경우 위로금을 지급니다.

구분	경조금	경조휴일	비고
본인입원	300,000원	-
배우자입원	300,000원	-

전별금

장기근속자가 퇴사할 경우 전별금을 지급합니다.