'28기 신입사원' 들을 환영합니다.
이번 교육을 통해 하나가 될 수 있다는 믿음과 '할 수 있다'는 다짐을 하며 지엘인으로서 부끄럽지 않은 기수가 되도록 노력하겠습니다.
- 28기 신입사원 일동 -
교육제도
체계적인 신입사원 육성프로그램 운영을 통해 조기 적응을 지원하고 우수인재로의 성장을 돕고 있습니다.
명사특강
유수전문가를 초청하여 창의력, 소통, 건강 등 다양한 주제의 강연을 시행하고 있습니다.
입사교육
소양교육, 사무교육, 견학 및 현장 답사 등 1주간 회사의 전반적인 운용에 대해 교육을 시행합니다.
워크샵 및 집체교육
업무효율성을 높이고 개개인의 숨겨진 역량을 최대한 이끌어 내기 위한 워크샵과 교육을 시행합니다.
업무메뉴얼
담당업무에 대해 세부 업무메뉴얼이 마련되어 있어 쉽고 빠르게 업무를 숙지할 수 있습니다.
커뮤니티 활동
구성원간 소통과 원만한 인간관계 형성을 위해 커뮤니티 활동을 지원합니다.
사업운영관리지침
지엘人이라면 누구나 사업운영관리지침1부가 배부됩니다. 2011년 처음 발간된 이 책자는 정도경영, 투명경영을 위한 지엘의 경영이념을 담고 있습니다.
01. 상하관계가 아닌 '동업자'로서 나아갈 방향 제시
경영진과 임직원은 동반자이자 동업자로서 전 임직원이 공감할 수 있는 가치를 담고 있습니다.
02. 지엘의 헌법적 가치를 부여
지엘人이 수행해야할 의무와 누릴 수 있는 권리를 명시
03. 기준과 원칙에 의한 경영
법인운영, 인사제도, 보상체제, 복지, 회계, 견적 등 모든 업무의 지침이자 메뉴얼로서 명확한 기준을 제시합니다.
